La légitimité académique de la méthode RPBO©
Une légitimité académique
La méthode RPBO© récompensée du 1er prix du jury Anact / Dauphine
Basé sur la modélisation des parcours de résilience, la méthode RPBO© facilite la lecture sociologique du burnout en investiguant minutieusement la montée en pression au travail par la prise en compte des indicateurs de risques psychosociaux dans un premier temps, puis en élaborant et en recherchant les facteurs protecteurs du travail pour consolider les étapes de la reconstruction sur la base des modèles de résilience dans un second temps.
« Non-pathologisante » pour le salarié, ni « culpabilisatrice » pour l’entreprise, la méthode RPBO© s’inscrit dans le sillage éthique de la médiation tout en réaffirmant l’obligation de résultat de l’employeur en matière de Santé et Sécurité physique et mentale, selon l’article ci-dessous
Article L4121-1
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Depuis des années, le modèle et la matrice RPBO© ont permis à des milliers de personnes d’être accompagnées et sécurisées dans leur retour au travail après un burnout.
Le Label RPBO©
Qu’est-ce que le Label RPBO© ?
Le Label RPBO© certifie l’utilisation correcte du protocole et de la méthode de « Reconstruction Post Burn Out » qui a obtenu le 1er prix du Jury Anact / Dauphine pour l’amélioration des conditions de travail après un retour de burnout.
Ce Label est reconnu par les Services de Santé au Travail, les psychiatres et les médecins généralistes et/ou spécialistes du maintien en emploi, comme les Cellules de Prévention de la Désinsertion Professionnelle ou du Conseil en Evolution Professionnelle.
Le Label RPBO© permet d’intervenir officiellement au nom du Réseau RPBO© et garantit votre niveau d’expertise en « Reconstruction Post Burn Out » à vos accompagnés.
En tant que Consultant RPBO©, vous vous engagez à être formés, certifiés, audités et supervisés régulièrement pour garantir un haut niveau d’exigence et de qualité de l’accompagnement.
L’utilisation de la méthode RPBO© et de son kit pédagogique est soumis au respect de la déontologie du Consultant RPBO©.
A ce titre, dès l’entrée dans le Réseau RPBO©, la signature de la Charte d’Usage de la marque RPBO© est obligatoire. Ce règlement est déposé chez OX Avocat, Maître Attiouarès à Paris.
La signature de la Charte d’Usage de la marque RPBO© implique le respect des engagements professionnels en lien avec l’utilisation et la confidentialité des outils. Elle est signée à l’entrée dans le Réseau pour une année, avec reconduction tacite. En cas de sortie du Réseau RPBO©, l’annuaire est mis à jour et un acte officiel de renonciation à l’utilisation de la marque est signé entre les parties.
