Ils nous ont fait confiance

Partenariat

Nos partenaires : un réseau d’experts pour une démarche globale

Parcours clients : comment se sont-ils reconstruits au travail ?

Etude de cas n°1

Accompagnement avec la méthode RPBO© : 8 séances individuelles + 2 tripartites + 1 suivi

Burnout février 2023
Arrêt maladie 8 mois
Pertes en coûts cachés pour l’entreprise (avant mise en place du protocole RPBO©) = 148 KE

Diagnostic situation

Cartographie des risques

Stratégies réussites

Reprise de poste réussie en janvier 2024

Etude de cas n°2

Accompagnement avec la méthode RPBO© : 12 séances individuelles + 2 tripartites + 1 suivi

Burnout juin 2019
8 mois d’arrêt maladie
Pertes en coûts cachés pour l’entreprise (avant mise en place du protocole RPBO©) = 132 KE

Diagnostic RPS

Leviers résilience

Projet Professionnel

Reprise de poste réussie en janvier 2020

Etude de cas n°3

Accompagnement de Malik avant sa reprise (4 séances). Puis pendant sa prise de fonction de Directeur (6 séances)
Accompagnement en parallèle du futur manager de Malik pour sécuriser leur collaboration : 3 séances
Professionnalisation de l’employeur (équipe RH interne) à la méthode RPBO(c) pour sécuriser les parcours : 2 séances collaboratives + 1 tripartite finale avec remise des « clés »

Diagnostic RPBO

Combinaison « Valeurs, sens et compétences »

Elaboration de sa fiche de poste en collaboration avec le nouvel employeur

Accompagnement sur la prise de poste pendant 4 mois